Con fecha 2 de septiembre de 2023, se publicó en el Diario Oficial la resolución

Con fecha 20 de julio de 2023, la Contraloría emitió el Dictamen NºE370752 de 2023,

El pasado 31 de agosto de 2023 se acabó la Alerta Sanitaria decretada en Chile

El 30 de mayo fue publicada en el Diario Oficial la Ley 21.578 que incrementa

El 30 de junio de 2023, la Excma. Corte Suprema dictó sentencia en los autos

Considerando que la Ley de Delitos Económicos se encuentra ad-portas de ser publicada se vuelve

Hace unos días, el Gobierno presentó un Proyecto de Ley (Boletín N°16.092-13) con miras a modificar el Código del Trabajo, mediante la incorporación de una serie de normas sobre la protección de la maternidad y la paternidad y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Este se encuentra en su primer trámite legislativo en el Senado.

Con fecha 7 de julio de 2023, se publicó en el Diario Oficial el nuevo

TDLC resuelve que laboratorios y demás proveedores de medicamentos pueden participar de licitaciones en el canal retail, sin estar sujetos a la obligación de vender a los precios de lista publicados

Recientemente, el Senado aprobó las observaciones formuladas por el Presidente de la República al proyecto

El jueves 22 de junio el Senado de los Estados Unidos aprobó, por 95 votos a favor y 2 en contra, el tratado para evitar la doble tributación internacional, firmado entre la República de Chile y los Estados Unidos de América el 4 de febrero de 2010.

El pasado 08 de junio se publicó en el en el Diario Oficial el nuevo

l 30 de mayo fue publicada en el Diario Oficial la Ley 21.578 que incrementa

(…) En primer lugar, el artículo 8 de esta norma establece que las víctimas de femicidio frustrado tendrán derecho a la protección en el ámbito laboral, por lo que gozarán de fuero laboral desde la perpetración del hecho hasta un año después. Por este motivo, la eventual terminación de su contrato de trabajo por decisión de su empleador solo procederá una vez autorizado judicialmente mediante el correspondiente desafuero, conforme a lo dispuesto en el artículo 174 del Código del Trabajo.

Con fecha 11 de abril, se aprobó en la Cámara de Diputadas y Diputados el

El pasado 8 de marzo, coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer,

El viernes 10 de marzo se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.545,

A nivel jurisprudencial, la principal noticia viene desde la Excelentísima Corte Suprema, la que nuevamente se pronunció (conociendo de un Recurso de Unificación de Jurisprudencia), sobre la procedencia y requisitos de admisibilidad de la causal de despido contenida en el inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo: las “necesidades de la empresa”.

En forma unánime, el pasado miércoles 25 de enero, la Comisión de Trabajo del Senado aprobó el proyecto de ley que reduce la Jornada de Trabajo a 40 horas semanales. Esto, tras habérsele incorporado – por vía de indicaciones – una serie de disposiciones que permiten la implementación de mecanismos de flexibilidad, y con ello, destrabar la tramitación de esta normativa.

Ley N°21.275 que modifica el Código del Trabajo complementando la Ley de Inclusión Laboral, en

Ley N° 21.474 que extiende el permiso postnatal parental Con fecha 27 de julio de

Dictamen 1050/18 del 15 de junio de 2022 Fija el sentido y alcance del artículo